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企業情報

会社名	株式会社ハイテックス
ふりがな	はいてっくす

設立	1990年3月29日
資本金	1千万円
代表者	●●●●
URL	http://www.haitex.hayatele.co.jp/
売上高・営業利益	2017年 13億9千万円・1億8千万円 2016年 12億5千万円・1億6千万円 2015年 12億1千万円・1億2千万円
従業員数	2017年 102人 2016年 96人 2015年 93人
本社	住所／愛知県名古屋市中区丸の内２－１８－２５　丸の内ＫＳビル１０Ｆ電話番号／052-203-9777
事業所	豊田駐在、上前津駐在、関東駐在
勤務地	愛知県
募集職種	開発設計
製品分野	自動車・車両自動車用機器機械部品ロボット
応募受付	2018年03月01日～ 2019年02月28日

企業プロフィール	フロア－カーペットを中心にあらゆる自動車内装部品を製造している林テレンプ（株）内のエンジニア部門と情報システム部門が分社化してできたグループ会社です。ＣＡＤ事業とＩＴ事業を中心に取り組んでいます。
会社の特色・魅力	林テレンプが受注した自動車内装部品（トヨタ、ホンダ、日産等各ボディーメーカー向け）の設計を行っており、安定した仕事量を持っています。フロアカーペットに関しては、国内シェア５０％を占めています。
	◆機械系学生を前提としたキーワード機械設計、３ＤＣＡＤ、ＣＡＭ、設備設計、ロボット ◆私たちの製品とその中に含まている高度で先進的な機械系技術自動車内装部品の設計がメインとなり、長年自動車業界で培ってきた設計技術と、それを活かした他業界の製品の設計など、先進的な技術を幅広く学んで頂けます。 ◆働くことに対する満足度を高めるために私たちが取り組んでいることより良い会社運営のために社内で様々な委員会を持ち取り組んでいます。（社員間のコミュニケーション向上をはかる委員会、人材育成のための委員会等）また、林テレンプグループ全体でたくさんの研修に参加できます。 ◆大学で学んできてほしいこと私たちが皆さんに期待していること具体的な実務は入社後に教育期間を設けて学んで頂きます。大学では、機械設計に関する幅広い興味や、サークル活動等やアルバイトを通した人間関係を学んできて頂ければと思います。 ◆皆さんに担当していただきたい仕事メインは自動車内装部品の設計（フロアカーペット、ドアトリム等）になります。一部、設備設計や自動車オプション製品の設計、自動車業界以外の製品設計もあり、設計者として幅広く取り組んで頂けます。 ◆私たちが皆さんに期待すること人材育成プラン入社後６ヶ月は林テレンプの製品工場での現場研修、その後ハイテックス事務所にて約３ヶ月間の教育、その後に先輩の下ＯＪＴに入っていただきます。将来的にハイテックスを引っ張っていただけるよう期待しています。
その他	グループ全体で、法律に則った勤務管理をきちんとしておりますので、無理な労働はございません。

職種	ＣＡＤ設計技術者（ＣＡＴＩＡＶ５での３ＤＣＡＤ設計）対象製品：林テレンプが全自動車メーカーから受注する自動車内装部品（フロアカーペット、ドアトリム、オプション製品等がメイン）
機械系の仕事の内容	自動車内装部品設計、オプション品設計、ＣＡＭ設計、設備設計等、チームによって業務が多岐に渡ります。設計にいたるまでの打合せも多く発生します。
労働条件等	◆給与大卒初任給：２１０，２００円院卒初任給：２２８，５００円 ◆諸手当家族手当通勤手当住宅補助（規定による） ◆昇給毎年 ◆賞与２０１７年度実績４．６ヶ月分 ◆平均年収（平均年齢）モデル年収２５才：４００万円３５才：５５０万円４５才：６５０万円 ◆職場の環境男女比８：２平均年齢３８才時間外労働については法律を遵守しており、無理な残業は無く働きやすい環境です。 ◆勤務時間８：３０～１７：３０（休憩１時間）フレックスタイム制 ◆休日休暇土日※祝日が出勤となり、ＧＷ・お盆休み・年末年始が長期の休暇となります年間休日１２１日 ◆保険各種完備（雇用・労災・健康・厚生） ◆福利厚生旅行補助（１泊６０００円補助） ◆教育制度入社後６ヶ月間は親会社自動車内装部品工場にて現場研修現場研修後３ヶ月間は配属チームにて先輩による教育その後、ＯＪＴとして先輩が付きながら業務に入っていただきます。

職種

ＣＡＤ設計技術者（ＣＡＴＩＡＶ５での３ＤＣＡＤ設計）
対象製品：林テレンプが全自動車メーカーから受注する自動車内装部品（フロアカーペット、ドアトリム、オプション製品等がメイン）

機械系の仕事の内容

自動車内装部品設計、オプション品設計、ＣＡＭ設計、設備設計等、チームによって業務が多岐に渡ります。設計にいたるまでの打合せも多く発生します。

労働条件等

◆給与
大卒初任給：２１０，２００円院卒初任給：２２８，５００円

◆諸手当
家族手当通勤手当住宅補助（規定による）

◆昇給
毎年

◆賞与
２０１７年度実績４．６ヶ月分

◆平均年収（平均年齢）
モデル年収２５才：４００万円３５才：５５０万円４５才：６５０万円

◆職場の環境
男女比８：２平均年齢３８才時間外労働については法律を遵守しており、無理な残業は無く働きやすい環境です。

◆勤務時間
８：３０～１７：３０（休憩１時間）フレックスタイム制

◆休日休暇
土日※祝日が出勤となり、ＧＷ・お盆休み・年末年始が長期の休暇となります年間休日１２１日

◆保険
各種完備（雇用・労災・健康・厚生）

◆福利厚生
旅行補助（１泊６０００円補助）

◆教育制度
入社後６ヶ月間は親会社自動車内装部品工場にて現場研修現場研修後３ヶ月間は配属チームにて先輩による教育その後、ＯＪＴとして先輩が付きながら業務に入っていただきます。

募集・採用等

◆募集学科
機械系学科全般

◆採用人員
４名

◆先輩の主な出身校
愛知工業大学、金沢工業大学、岐阜大学、中京大学、中部大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、名城大学

機械系学生入社数

－名

機械系学生配属先

研究	－％
先行開発	－％
量産開発	－％
生産技術開発	－％
生産ライン設計・導入	－％
製造・品質管理	－％
デザイン	－％
品質保証	－％
カスタマーサービス	－％
情報システム	－％
知的財産	－％
建築設備技術	－％
その他	－％

機械系学生勤務地

愛知県	95％
静岡県	－％
三重県	－％
岐阜県	－％
その他	5％

自由応募	◆スケジュール説明会、選考は定員に達するまで応募者に合わせて随時開催いたします。 1) 書類選考 2) １次選考（会社説明、筆記試験、部門長個人面接） 3) ２次選考（役員個人面接） 4) 最終選考（社長個人面接） ◆提出書類説明会、選考は定員に達するまで応募者に合わせて随時開催いたします。 1) 書類選考 2) １次選考（会社説明、筆記試験、部門長個人面接） 3) ２次選考（役員個人面接） 4) 最終選考（社長個人面接） ◆選考方法 1) 書類選考 2) １次選考（会社説明、筆記試験、部門長面接） 3) ２次選考（役員面接） 4) 最終選考（社長面接） ◆昨年の採用方針設計職へのやる気、コニュケーション力がある人材を求めています。何かアピールできるポイントがあれば履歴書・面接にて教えてください。
学校推薦	◆スケジュール説明会、選考は定員に達するまで応募者に合わせて随時開催いたします。 1) 書類選考 2) １次選考（会社説明、筆記試験、部門長個人面接） 3) ２次選考（役員個人面接） 4) 最終選考（社長個人面接） ◆提出書類・履歴書（書式中、写真添付）・成績証明書・卒業見込証明書 ◆選考方法 1) 書類選考 2) １次選考（会社説明、筆記試験、部門長面接） 3) ２次選考（役員面接） 4) 最終選考（社長面接）
詳細資料請求先	◆◇◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆◇◆ 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内２－１８－２５　丸の内KSビル１０Ｆ株式会社ハイテックス　採用担当　鈴木・佐藤・前島 TEL　052-203-9777　　／　FAX　052-203-9781 e-mail：kikaku@haitex.hayatele.co.jp ◆◇◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆◇◆
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